Μαζί: Ένα νέο κοινωνικό συμβόλαιο για τον 21ο αιώνα

ΜΑΖΙ: ΕΝΑ ΝΕΟ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟ ΣΥΜΒΟΛΑΙΟ ΓΙΑ ΤΟΝ 21ο ΑΙΩΝΑ 28 αρχιτεκτονική της ευκαιρίας που προσφέρουν στους πολίτες τους. Για παράδειγμα, στη Δανία απαιτούνται κατά μέσο όρο περίπου δύο γενιές για να μετακινηθεί κάποιος από τα χαμηλά στα μεσαία εισοδήματα· στο Ηνωμένο Βασίλειο απαιτούνται πέντε γενιές και σε ιδιαίτερα άνι- σες χώρες, όπως η Βραζιλία, η Νότια Αφρική και η Κολομβία, χρειά­ ζονται πάνω από εννέα γενιές. Οι διαφορές αυτές στην κοινωνική κινητικότητα (Διάγραμμα 1) εξηγούν εν μέρει την αγανάκτηση ενα- ντίον του κοινωνικού συμβολαίου που παρατηρείται ακριβώς στις χώρες με χαμηλές, ή μειωμένες κατά την τελευταία περίοδο, προοπτι- κές για τη βελτίωση της θέσης ενός ατόμου με τον καιρό. Πολλά στοιχεία δείχνουν επίσης ότι η μειονεκτική θέση, τόσο εντός των οικογενειών όσο και γεωγραφικά, διατηρείται σε μεγάλο βαθμό για πολλές γενιές. 14 Το κοινωνικό συμβόλαιο, το κράτος και ο ιδιωτικός τομέας Πολλοί πιστεύουν ότι το κοινωνικό συμβόλαιο ταυτίζεται με το κρά- τος πρόνοιας, αλλά οι έννοιες δεν είναι συνώνυμες. Το κοινωνικό συμβόλαιο καθορίζει τι θα παρέχεται συλλογικά και από ποιον· το κράτος πρόνοιας είναι ένας από τους διάφορους πιθανούς τρόπους να δοθούν παροχές. Για την ακρίβεια, σε κάθε κοινωνία, ένα τερά- στιο ποσοστό όσων εμπίπτουν στην ύλη του κοινωνικού συμβολαίου εξακολουθεί να παρέχεται από τις οικογένειες – για παράδειγμα, με την απλήρωτη γονική εργασία για την εκπαίδευση των παιδιών, με τον συνδυασμό των δυνάμεων σε καιρούς ασθενειών ή ανεργίας, ή με την ιδιωτική ασφάλιση. Οι κοινότητες, οι φιλανθρωπικές οργα- νώσεις, ο εθελοντισμός κάνουν πολλά για τη φροντίδα των απόρων και των ηλικιωμένων, δραστηριοποιούνται σε ανθρωπιστικές κρίσεις και στηρίζουν εκείνους που θέλουν να ξαναβρούν δουλειά. Οι ερ- γοδότες είναι συχνά υποχρεωμένοι από τον νόμο να αναλαμβάνουν κάποια βάρη του κοινωνικού συμβολαίου, συνεισφέροντας στο ταμείο ανεργίας και, σε μερικές χώρες, στην υποχρεωτική ασφάλιση υγείας, ενώ ορισμένοι παρέχουν και επιπλέον υπηρεσίες, όπως είναι οι

RkJQdWJsaXNoZXIy MTY1MTE=